代表紹介
日本のものづくり業界を支えたい
中小企業の経営者に寄り添う社会保険労務士でありたい
お客さまは何を求めているか?
お客さまは将来どうしていきたいのか?
お客さまは本当は何を求めているのか?
これらは、常に考え続けていることです。
中小企業は、日本の全企業数のうち99.7%を占めています。
そのうち製造業においては、99.5%が中小企業であり、
日本を支えるものづくり業界は
まさに中小企業なくしては成り立ちません。
日本企業の細やかさ、ものづくりは世界からも目を見張るものがあります。
日本のものづくりを次の時代にもつなげていく、
そんな中小企業の経営者を支えていきたいと思います。
お客さまと直接面談は、大切な情報収集の場でもあります。
悩まれていること、人財を探していること、
どんな時代になっても「人」と「人」との関わり合いはなくならない
「人」を大切にする
50年先もお付き合いできる事務所を目指します。
SNE社労士事務所代表
株式会社SNEコンサルティング 代表取締役
3つの強み
Strengths
どんな業務にも誠実に向き合います
人と人との絆を大切にします
お客様とともに発展・前進し続けます
保有資格
社会保険労務士登録番号 第130806541号
東京都社会保険労務士会会員番号 第13165511号
キャリアコンサルタント(国家資格)登録番号 第22058249号
東京都社会保険労務士会会員番号 第13165511号
キャリアコンサルタント(国家資格)登録番号 第22058249号
経歴
1999年 社会保険労務士国家試験合格
2012年 介護職員初任者研修課程修了
2012年 保護司受任
2017年 介護離職防止対策アドバイザー
2018年 介護労務コンサルタント
2018年 SC相続手続カウンセラー®
2019年 東久留米市男女平等推進市民会議委員受嘱
2019年 厚生労働省「働き方改革に向けた労働時間等のルールの定着事業」認定講師
2012年 介護職員初任者研修課程修了
2012年 保護司受任
2017年 介護離職防止対策アドバイザー
2018年 介護労務コンサルタント
2018年 SC相続手続カウンセラー®
2019年 東久留米市男女平等推進市民会議委員受嘱
2019年 厚生労働省「働き方改革に向けた労働時間等のルールの定着事業」認定講師
所属団体
一般社団法人 医療介護経営研究会会員
一般社団法人 マイナンバー推進協議会会員
一般社団法人 社労士成年後見センター東京 認定成年後見人
一般社団法人 マイナンバー推進協議会会員
一般社団法人 社労士成年後見センター東京 認定成年後見人
職務経歴
大学卒業後、2,000人規模である学校法人の人事・給与部署を経験する。
その後、豊島区にある社会保険労務士事務所へ転職。同設の労働保険事務組合では、飛び込み営業で毎日10社以上から問い合わせを受け、250社のクライアント先を担当する。
社労士試験合格後は、株式会社日本ライセンスセンターにおいて社会保険(特に国民年金法・厚生年金保険法)の専任講師に就任。
全国を飛び回る。その後、新宿区にある社会保険労務士事務所へ所長代理として就任。
2008年11月にSNE社労士事務所を開設する。
その後、豊島区にある社会保険労務士事務所へ転職。同設の労働保険事務組合では、飛び込み営業で毎日10社以上から問い合わせを受け、250社のクライアント先を担当する。
社労士試験合格後は、株式会社日本ライセンスセンターにおいて社会保険(特に国民年金法・厚生年金保険法)の専任講師に就任。
全国を飛び回る。その後、新宿区にある社会保険労務士事務所へ所長代理として就任。
2008年11月にSNE社労士事務所を開設する。
業務実績
- 2013年 知っておきたい労働法講座((株)アマダ神奈川県SM工業会)
- 2013年 知っておきたい労働法講座part2((株)アマダ神奈川県SM工業会)
- 2014年 おさえておきたい改正労働契約法・改正パートタイム労働法((株)アマダ神奈川県SM工業会)
- 2015年 マイナンバー制度 最新動向と直前対策(群馬(株)アマダ)
- 2015年 マイナンバー取扱いの実務と対応および法改正情報((株)アマダ神奈川県SM工業会)
- 2016年 最新助成金・法改正情報および今後必要とされる課題((株)アマダ神奈川県SM工業会)
- 2017年 マイナンバー制度 最新動向((株)アマダ新潟県SM工業会)
- 2017年 人事制度見直しポイントと最新助成金・法改正情報((株)アマダ神奈川県SM工業会)
- 2017年 働き方改革からみえる労務管理 最新助成金・法改正情報((株)アマダ神奈川県SM工業会)
- 2017年 9月 「総合コース」「労働時間管理」(東京都中小企業会館)
- 2017年11月 「総合コース」「賃金管理」(ウィリング横浜)
- 2018年 働き方改革からみえる労務管理 長時間労働の是正・36協定届【法改正版】((株)アマダ東北サテライトセンター)
- 2018年 働き方改革PARTⅡ&平成30年度助成金情報((株)アマダ神奈川県SM工業会)
- 2018年 人財採用戦略と平成30年度助成金情報((株)アマダ神奈川県SM工業会)
- 2018年 働き方改革労働時間編 高齢者・障碍者雇用対策&平成0年度助成金情報((株)アマダ東北支店福島営業所)
- 2018年 まったなし!働き方改革関連法と平成30年度助成金情報((株)アマダ東北支店福島営業所)
- 2018年 働き方改革関連一括法 同一労働同一賃金からみえる高齢者雇用((株)アマダ東北サテライトセンター)
- 2018年 介護労働者雇用管理責任者講習」講師(厚生労働省委託事業)
- 2018年 2月 「総合コース」「安全衛生・健康管理」(神奈川県中小企業会館)
- 2018年 3月 「総合コース」「人事管理」(東京都中小企業会館)
- 2018年 8月 「総合コース」(ぽっぽ町田)
- 2018年10月 「総合コース」「安全衛生・健康管理」(国立オリンピック記念青少年総合センター)
- 2018年10月 「総合コース」(東京都中小企業会館)
- 2018年10月 「総合コース」「安全衛生・健康管理」(大宮ソニックシティ)
- 2018年10月 「安全衛生・健康管理」(東京都八王子労政会館)
- 2018年10月 「総合コース」「安全衛生・健康管理」(東京都中小企業会館)
- 2018年12月 「賃金管理」「労働時間管理」(東京都中小企業会館)
- 2019年 中小企業における外国人・高齢者・女性の労働力活用法((株)アマダ神奈川県SM工業会)
- 2019年 同一労働同一賃金からみえる女性・外国人・高齢者の労働力活用法((株)アマダ福島県SM工業会)
- 2019年 働き方改革の向こう側を見据えた事業戦略 ~デジタルファースト法・多様な働き方~((株)アマダ神奈川県SM工業会)
- 2019年 働き方改革関連一括法 同一労働同一賃金からみえる高齢者雇用((株)アマダ関西テクニカルセンター)
- 2019年 中小企業がおさえる働き方改革のポイント((株)アマダ千葉県SM工業会青年部)
- 2019年 1月 「安全衛生・健康管理」/「人事管理」(東京都中小企業会館)
- 2019年 2月 「総合コース」「賃金管理」(東京都中小企業会館)
- 2019年 3月 「人事管理」「労働時間管理」(東京都中小企業会館)
- 2020年 令和2年度 最重要事項と法改正情報((株)アマダ神奈川県SM工業会)
- 2020年 Webセミナー4回「働き方改革」基本的なルール編、実務対応編、36協定編、実務対応編((株)アマダ)
- 2021年 迫る中小企業のパワハラ対策と知って得する助成金情報((株)アマダ西東京SM工業会)
- 2022年 職場におけるハラスメント対策~中小企業パワハラ対策義務化スタートから半年~((株)アマダ千葉県SM工業会青年部)
- 各種助成金・奨励金申請
- 労働基準監督署、年金事務所調査立会い
- 人材派遣業(一般・特定)の相談、許可申請・届出
- 就業規則・退職金規程の作成・指導
業務提携
2021年 業務提携 株式会社Eプラン
趣味
ゴルフ 登山 利き酒 キックボクシング
事務所概要
事業所名 | SNE社労士事務所 |
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併設 | 株式会社SNEコンサルティング |
代表 | 澤田 さなえ |
所属 | 全国社会保険労務士連合会 第130806541号 |
連絡先 | TEL 042-472-1239 |
住所 | 東京都東久留米市前沢5-31 |
受付時間 | 月~金(祝日除く)9:00~18:00 |